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Evaluación en múltiples dimensiones en la evaluación de 360 grados

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La valoración holística es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://software-evaluaci-n-360-g24455.blog-ezine.com/18178668/contribución-de-múltiples-fuentes-en-la-evaluación-de-360-grados

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