No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Sin embargo, en dicho contenido es esencial que los trabajadores y jefes de unidad colaboren para resistir a un pacto colectivo. Tratar asuntos particulares durante las horas de trabajo. Efectuar o aceptar https://reglamento-de-interno-de79012.blogginaway.com/27132122/reglamento-interno-de-trabajo-cada-cuanto-se-actualiza-para-tontos