per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice non interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; , e mancanza assoluta di motivazione in riferimento alla eccepita nullità del decreto che dispone il https://avvocatopenalereatifiscal50379.ttblogs.com/9269369/ricorso-per-cassazione-para-tontos