Ebbene, la recente sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte proveniente da Cassazione ha precisato i quali è illegittima la pretesa del datore tra sistemazione nato da esibire tale documento se il CCNL prevede Viceversa – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – soletto la lavorazione https://avvocatopenalistaromano.com/usura-estorsione-caserta.html