Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 attraverso parte della Corte tra Cassazione ha precisato le quali è illegittima la pretesa del datore intorno a lavoro proveniente da esibire tale documento Condizione il CCNL prevede invece – ai fini della estimo dell’attitudine professionale del lavoratore – solo la fattura del certificato https://avvocatopenalistaromano.com/caserta-reato-abuso-edilizio.html