Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión. El Análisis de Trabajo Basado en Competencias se centra en identificar las competencias específicas https://analisis-de-un-trabajo76285.blogacep.com/37688568/considerations-to-know-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia