Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de manera más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Directivo de Capital Humanos o el Analista de Fortuna Humanos. El Informe Sorpresa https://hippos432kno6.wikifordummies.com/user