También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un análisis del puesto de trabajo consiste en una investigación del trabajo que se va a ofertar o un determinado puesto de la empresa que se quiere conocer en profundidad https://monobookmarks.com/story19504793/not-known-details-about-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst