El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La evaluación de puestos es un proceso fundamental https://spencertixjw.blogoxo.com/35705764/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta