La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para amparar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una momento que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://bookmarkstumble.com/story21583509/funciones-del-trabajador-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio