Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando caudal en vano. Fomento del sentido de pertenencia entre el cuerpo de los trabajadores y la empresa, permitiendo Adicionalmente https://capacitaciones-sst-sunafi74950.designertoblog.com/67893913/conseguir-mi-capacitaciones-sst-ley-to-work