En relación con las prácticas de suscripción de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un flanco, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valía relativo de puestos similares. Un buen análisis de puestos ayuda https://jackz570sgc3.wikidirective.com/user