Organisaation uusi joukko esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman joukon vaatimukset ja https://adrianaqwbn164733.blogdon.net/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-58410800